Mărire de salariu: din 1.000 lei brut, cât ajunge pe card
Șeful îți spune că ai mărire de 1.000 lei. Aștepți cu nerăbdare primul salariu mărit. Pe card ajung 585 lei. Nu e o greșeală — e matematica contribuțiilor sociale.
De ce din 1.000 lei brut rămân 585 lei net
Orice mărire de salariu trece prin același filtru ca și salariul de bază: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% pe ce rămâne.
| Contribuție | Calcul | Sumă reținută |
|---|---|---|
| CAS — pensie (25%) | 1.000 × 25% | 250 lei |
| CASS — sănătate (10%) | 1.000 × 10% | 100 lei |
| Baza impozabilă | 1.000 − 250 − 100 | 650 lei |
| Impozit pe venit (10%) | 650 × 10% | 65 lei |
| Net în buzunar | 1.000 − 250 − 100 − 65 | 585 lei |
Din fiecare 1.000 lei mărire brută, 41,5% se duc la stat. Ți rămân 58,5%.
Calculează-ți exact noul salariu net în calculatorul de salariu — introduce noul brut și vezi instant ce primești pe card.
Cât primești net din diferite măriri
| Mărire brută | Net pe card | Diferența față de brut |
|---|---|---|
| 200 lei | 117 lei | −83 lei |
| 500 lei | 293 lei | −207 lei |
| 1.000 lei | 585 lei | −415 lei |
| 2.000 lei | 1.170 lei | −830 lei |
| 5.000 lei | 2.925 lei | −2.075 lei |
Valorile sunt orientative pentru un angajat fără deducere personală sau alte scutiri. Situația ta poate diferi ușor.
Excepția: dacă ești programator cu scutire IT
Dacă beneficiezi de scutire de impozit IT, din 1.000 lei mărire brută îți rămân 650 lei net — nu 585. Cele 65 lei impozit dispar complet.
La 5.000 lei mărire brută diferența e de 325 lei net în plus față de un angajat fără scutire — numai din eliminarea impozitului.
Cum să negociezi mai inteligent
Când discuți mărirea, gândește în net, nu în brut. Dacă vrei 600 lei net în plus pe lună, trebuie să ceri ~1.025 lei brut în plus.
Formula rapidă: net dorit ÷ 0,585 = brut necesar
Câteva tactici care funcționează:
Cere beneficii în loc de brut — tichete de masă de 1.000 lei costă angajatorul similar cu 1.000 lei brut salariu, dar tu primești ~900 lei net în loc de 585 lei. Din același efort al angajatorului câștigi cu 315 lei mai mult.
Negociază înainte de mărire — după ce HR-ul a trimis deja oferta, marja de negociere scade. Înaintea evaluării anuale e momentul potrivit.
Compară net-ul, nu brut-ul — la un interviu, dacă oferta e 8.000 lei brut față de actualele tale 7.000 lei brut, mărirea reală e 585 lei net, nu 1.000 lei.
Cât costă angajatorul față de ce primești tu
La o mărire de 1.000 lei brut, angajatorul plătește efectiv 1.000 + CAM (2,25%) = 1.022,5 lei. Tu primești 585 lei. Diferența de 437,5 lei merge la stat.
Asta explică de ce angajatorii preferă uneori beneficii extra-salariale (tichete, telefon, mașină de serviciu, abonament sănătate) față de măriri de salariu — sunt mai eficiente pentru ambele părți.
Verifică exact cât primești pe card după mărire în calculatorul de salariu net — introdu noul salariu brut și în 10 secunde știi suma exactă.
Calculează singur